{"id":85,"name":"niepubliczne-posrednictwo-pracy-1","title":"Niepubliczne po\u015brednictwo pracy","desc":"","header":"Niepubliczne po\u015brednictwo pracy","lead":"","keywords":"","changes":"Edycja strony","menu":"Niepubliczne po\u015brednictwo pracy","path":"\/niepubliczne-posrednictwo-pracy\/niepubliczne-posrednictwo-pracy-1.html","url":"\/niepubliczne-posrednictwo-pracy\/niepubliczne-posrednictwo-pracy-1.html","infoOwner":"Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w Katowicach","dateFirstPublicate":"2024-10-15 08:27:12","dateLastVersionPublicate":"2025-12-04 07:57:50","dateAvailableFrom":"2025-06-04 08:27:07","dateAvailableTo":"","type":"jednostki_Zwyk\u0142a","pageParams":[],"components":[{"id":"93bb94fe-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"SectionDescription","name":"","description":"Zajawka sekcji","content":[]},{"id":"93bbe8e3-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"PageTitle","name":"Tytu\u0142 strony","description":"Tytu\u0142 strony","content":{"title":"Niepubliczne po\u015brednictwo pracy"}},{"id":"93bc435c-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"PageDescription","name":"","description":"Zajawka strony","content":[]},{"id":"93bcef8e-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"ContentWYSIWYG","name":"Tre\u015b\u0107","description":"Tre\u015b\u0107 strony","content":{"content":"\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EProwadzenie agencji zatrudnienia reguluje ustawa\u00a0z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i s\u0142u\u017cbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025, poz. 620, dalej u.r.p.)\u00a0oraz ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo Przedsi\u0119biorc\u00f3w (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z p\u00f3\u017an. zm.). \u015awiadczenie tego typu us\u0142ug wymaga wpisu do\u00a0rejestru podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych agencje zatrudnienia.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EWojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w Katowicach w imieniu Marsza\u0142ka Wojew\u00f3dztwa \u015al\u0105skiego dokonuje wpisu do rejestru podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych agencje zatrudnienia w zakresie po\u015brednictwa pracy i pracy tymczasowej.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EAgencjami zatrudnienia s\u0105 podmioty wpisane do rejestru agencji zatrudnienia, \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi w zakresie po\u015brednictwa pracy oraz pracy tymczasowej.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EProwadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w zakresie:\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Col\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Epo\u015brednictwa pracy, kt\u00f3re polega na:\u003C\/span\u003E\n\u003Col style=\u0022list-style-type: lower-roman;\u0022\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eudzielaniu pomocy bezrobotnym, poszukuj\u0105cym pracy i osobom niezarejestrowanym,\u003Cbr \/\u003Ew tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydat\u00f3w do pracy. Po\u015brednictwo pracy jest realizowane w szczeg\u00f3lno\u015bci przez:\u003C\/span\u003E\n\u003Col style=\u0022list-style-type: lower-alpha;\u0022\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Epozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eudzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eudzielanie bezrobotnym, poszukuj\u0105cym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, o kt\u00f3rej mowa w art. 83 ust. 1 u.r.p. oraz w innych og\u00f3lnodost\u0119pnych bazach\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Einicjowanie i organizowanie kontakt\u00f3w bezrobotnych, poszukuj\u0105cych pracy lub os\u00f3b niezarejestrowanych, w tym os\u00f3b biernych zawodowo, i pracodawc\u00f3w, w tym w formie gie\u0142d pracy lub targ\u00f3w pracy;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Enawi\u0105zywanie i utrzymywanie kontakt\u00f3w z bezrobotnymi, poszukuj\u0105cymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami.\u003Cbr \/\u003E\u003Cbr \/\u003Eoraz\u00a0\u003Cbr \/\u003E\u003Cbr \/\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ol\u003E\n\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003Ekierowaniu os\u00f3b do pracy za granic\u0105 u pracodawc\u00f3w zagranicznych, o kt\u00f3rym mowa w art. 338 ust. 1 u.r.p.;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003Ekierowaniu cudzoziemc\u00f3w do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o kt\u00f3rym mowa w art. 337, 235 u.r.p.;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003Egromadzenie i udost\u0119pnianie informacji o wolnych i poszukiwanych miejscach pracy za po\u015brednictwem system\u00f3w teleinformatycznych.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ol\u003E\n\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003Epracy tymczasowej, polegaj\u0105cej na zatrudnianiu pracownik\u00f3w i kierowaniu tych pracownik\u00f3w oraz os\u00f3b nieb\u0119d\u0105cych pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy u\u017cytkownika, na zasadach okre\u015blonych w przepisach o zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych \u2013 jest dzia\u0142alno\u015bci\u0105 regulowan\u0105 w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w i wymaga wpisu do rejestru agencji zatrudnienia.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EProwadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w zakresie po\u015brednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemc\u00f3w, od kt\u00f3rych wymagane jest posiadanie zezwolenia na prac\u0119 lub o\u015bwiadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o kt\u00f3rych mowa w art. 6 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalno\u015bci powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jest mo\u017cliwe po 2 latach od wpisu do rejestru agencji zatrudnienia i \u015bwiadczeniu us\u0142ugi, o kt\u00f3rej mowa w art. 305 ust. 2 pkt 1 lub 2 u.r.p.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u015awiadczenie us\u0142ug w ww. zakresie podlega wpisowi do rejestru podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych agencje zatrudnienia. Rejestr jest jawny i publikowany na stronie internetowej: \u00a0\u003Ca href=\u0022http:\/\/www.stor.praca.gov.pl\/\u0022 title=\u0022Link kieruje do strony zewn\u0119trznej\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener noreferrer\u0022\u003Ewww.stor.praca.gov.pl\u003C\/a\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EUwa\u017caj!\u003Cbr \/\u003EWszystkie op\u0142aty, jakimi zosta\u0142e\u015b obci\u0105\u017cony w zwi\u0105zku z wyjazdem do pracy za granic\u0105, musz\u0105 zosta\u0107 wymienione w umowie cywilnoprawnej, kt\u00f3r\u0105 podpisujesz z po\u015brednikiem. Po\u015brednik jest zobowi\u0105zany prawem, aby\u00a0 zawrze\u0107 w umowie:\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Col\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eoznaczenie pracodawcy zagranicznego i jego siedzib\u0119;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u00a0miejsce pracy, a w przypadku braku sta\u0142ego lub g\u0142\u00f3wnego miejsca pracy okre\u015blenie regionu lub kraju, na obszarze kt\u00f3rego pracownik b\u0119dzie wykonywa\u0142 prac\u0119;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eokres pracy;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Erodzaj umowy;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewarunki pracy, w tym w\u0142a\u015bciwe dla danego stanowiska pracy d\u0142ugo\u015b\u0107 typowego dnia lub tygodnia pracy oraz maksymalny dobowy wymiar pracy;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewarunki wynagradzania;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewalut\u0119, w kt\u00f3rej wynagrodzenie ma by\u0107 wyp\u0142acane;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne lub w naturze, zwi\u0105zane z prac\u0105 za granic\u0105, w przypadku gdy ma to zastosowanie;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprzys\u0142uguj\u0105ce osobie kierowanej do pracy \u015bwiadczenia socjalne;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewarunki ubezpieczenia spo\u0142ecznego;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewarunki ubezpieczenia od nast\u0119pstw nieszcz\u0119\u015bliwych wypadk\u00f3w i chor\u00f3b tropikalnych, je\u015bli dotyczy;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewarunki repatriacji pracownika, w przypadku gdy ma to zastosowanie;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Edane do kontaktu z przedstawicielami agencji zatrudnienia w okresie pracy za granic\u0105, zawieraj\u0105ce numer telefonu lub adres do dor\u0119cze\u0144 elektronicznych, a tak\u017ce dni i przedzia\u0142y godzinowe, kiedy mo\u017cliwy jest taki kontakt;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eobowi\u0105zki i uprawnienia stron;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ezakres odpowiedzialno\u015bci cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienale\u017cytego wykonania umowy zawartej mi\u0119dzy agencj\u0105 zatrudnienia a osob\u0105 kierowan\u0105, w tym stron\u0119 pokrywaj\u0105c\u0105 koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku niewywi\u0105zania si\u0119 pracodawcy zagranicznego z warunk\u00f3w umowy oraz tryb dochodzenia zwi\u0105zanych z tym roszcze\u0144;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ekwoty nale\u017cne agencji zatrudnienia z tytu\u0142u faktycznie poniesionych koszt\u00f3w zwi\u0105zanych ze skierowaniem do pracy za granic\u0105, poniesione na: dojazd i powr\u00f3t osoby skierowanej, wydanie wizy, badania lekarskie, t\u0142umaczenia dokument\u00f3w;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Einformacj\u0119 o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemc\u00f3w do rynku pracy w pa\u0144stwie wykonywania pracy.\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EJe\u015bli nie ma chocia\u017c jednej z wymienionych informacji w umowie, to uwa\u017caj, aby\u015b nie straci\u0142!\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E","promotion":false}},{"id":"93bd42ce-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"Gallery","name":"Galeria","description":"Galeria"},{"id":"93bd956b-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"Attachment","name":"Za\u0142\u0105czniki","description":"Za\u0142\u0105czniki do strony"},{"id":"d63e71ef-92cf-11f0-b976-00505697ccff","type":"PageThumbnail","name":"","description":"Miniaturka strony","content":[]}]}